animoの見える化

(一社)animoでは令和６年６月より福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅱ（新加算Ⅱ）を取得します。

処遇改善加算取得における見える化要件において下記の取組を実施しています。

入職促進に向けた取組
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用を行っています。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修等において、テキスト代や受験費用の助成やシフトの調整などを支援します。

両立支援・多様な働き方の推進
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備をしています。

やりがい・働きがいの醸成
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善に努めています。